Harva syntyy johtajaksi, mutta taitavammaksi voi aina opetella
Mitä on hyvä johtamistaito? Onko se sitä, että kun pomo käskee, alaiset uskovat? Vai sitä, että alaiset ihailevat ja arvostavat vahvaa ja loistavaa johtajaansa? Vai … Read more
Työpaikan luovuus syntyy olosuhteista – ei yksilösuorituksista
Luovuutta ei työpaikoilla lisätä luovia yksilöitä palkkaamalla. Ennen kaikkea on panostettava luovuutta tukeviin työskentelyolosuhteisiin. Jyväskylän yliopistossa on tutkittu. mitä luovuus tarkoittaa teknologia-alalla toimivien asiantuntijoiden työssä. … Read more
Sisun nurja puoli – ”Vaaditaan liikaa itseltä ja läheisiltä”
Suomalainen on ylpeä sisukkuudestaan – ihan syystä. Menestyminen elämän kovenevien vaatimusten keskellä vaatii sisua. Mutta sisulla on myös pimeä puoli. Silloin sisusta tulee jääräpäisyyttä. Työntekijöiden … Read more
Tylyys tarttuu töissä kuin räkätauti
Huonotapaisuus on tarttuvaa. Ilkeily, pahantahtoisuus, alentuva kommentointi ja toisten huomiotta jättäminen myrkyttää helposti työilmapiirin. Flunssa iskee, kun vastustuskykymme on alentunut, mutta mikä aloittaa tylyyden kierteen? … Read more
Mikä minusta tulee seuraavaksi? Tee ammatinvalintatesti
Millaisesta työstä sytyt? Millaisten asioiden tekeminen tuntuu sinusta mielekkäältä? Millaiset työskentelyolosuhteet sopivat sinulle parhaiten? Ammatinvalintatesti auttaa omien taipumusten selvittämisessä. Tämän ammatinvalintatestin ulottuvuudet eivät ole toisiaan … Read more
Miksi etätyöhön suhtaudutaan edelleen niin nuivasti?
Asiantuntijatehtävissä, joissa iso osa työstä on aivotyötä ja joissa työn tuotos on useimmiten jokin uusi idea tai ajatus tai jotain mustaa valkoisella, luulisi olevan se … Read more